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Tutti gli aggiornamenti per restare informati sulle campagne, seguire gli avanzamenti delle azioni urgenti e molto altro sulle attività di Abiti Puliti.
Caso Ali Enteprises - Pakistan,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoroUltime notizie
10 Settembre 2021
Nono anniversario Ali Enterprises. Estendere l’Accordo sulla sicurezza anche al Pakistan
Alla vigilia del nono anniversario dell’incendio alla fabbrica Ali Enterprises a Karachi, in Pakistan avvenuto l’11 settembre 2012, gli attivisti pachistani per i diritti dei lavoratori chiedono azioni immediate affinché la sicurezza delle fabbriche…
Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro,primo piano
25 Agosto 2021
Firmato il nuovo accordo vincolante sulla sicurezza dei lavoratori
Le ONG firmatarie del l'accordo sul Bangladesh accolgono con favore il nuovo accordo vincolante sulla sicurezza dei lavoratori. Gli attivisti per i diritti umani e del lavoro dichiarano "ogni marchio che valorizza la vita dei lavoratori firmerà…
Caso Rana Plaza - Bangladesh,News,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
4 Agosto 2021
Accordo Bangladesh: è arrivata l’ora del rinnovo
Attraverso un resoconto pubblico, la Clean Clothes Campaign rende noti quali siano i marchi della moda che sostengono un forte nuovo accordo vincolante sulla sicurezza nelle fabbriche e quali invece vogliono ostacolare i progressi raggiunti per i…
News,Report,Regole vincolanti per le imprese,Libertà sindacale,Salario vivibile,Ultime notizie,covid19
19 Luglio 2021
(2021) REPORT: Still Underpaid
Secondo un nuovo rapporto della Clean Clothes Campaign (CCC), la crisi nel settore tessile è ben lontana dall'essere finita: le lavoratrici e i lavoratori dell'abbigliamento hanno accumulato da marzo 2020, inizio della pandemia, a marzo 2021 un…
News,Report,Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,primo piano
5 Luglio 2021
(2021) Report: Oltre il punto di non ritorno
49 lavoratrici e lavoratori delle catene di fornitura dei marchi H&M, Nike e Primark, in Bangladesh, Cambogia e Indonesia, intervistati dalla Clean Clothes Campaign nell’ultimo rapporto Breaking Point, raccontano come la crisi indotta dal…
News,Accesso alla giustizia,Sicurezza sul lavoro,Ultime notizie
8 Giugno 2021
Uiguri: lettera al Ministro degli Esteri Di Maio
I Ministri degli Esteri dei paesi del G7 si sono incontrati a Londra per discutere, fra i molti temi, anche dei rapporti con la Cina. Pubblichiamo di seguito la lettera che abbiamo mandato loro insieme alla coalizione internazionale End Uyghur…
Caso Ali Enteprises - Pakistan,Sicurezza sul lavoroUltime notizie
3 Giugno 2021
Lettera aperta a RINA
Genova, 3 giugno 2021 Pubblichiamo questa lettera aperta a RINA SPA dopo avere cercato invano un contatto proficuo con l’azienda al termine della procedura di mediazione negoziata di fronte al Punto di Contatto Nazionale dell’OSCE, che si è chiusa…
Caso Rana Plaza - Bangladesh,Azioni Urgenti,Regole vincolanti per le impreseSicurezza sul lavoro,Ultime notizie
1 Giugno 2021
Proroga di tre mesi del Bangladesh Accord, ma la lotta non è ancora finita
I marchi e i sindacati hanno tre mesi a disposizione per firmare un accordo internazionale vincolante che dia sicurezza a lavoratori e lavoratrici tessili I sindacati globali e le aziende firmatarie del gruppo negoziale hanno annunciato di aver…
Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,primo piano,covid19
26 Maggio 2021
Amazon paghi subito tutte le lavoratrici e i lavoratori
Mentre Amazon si riunisce per l’Assemblea annuale degli azionisti, le lavoratrici e i lavoratori della sua catena di fornitura protestano per le condizioni in cui sono costretti a vivere e a lavorare. Ad oggi Amazon è il principale distributore di…
News,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro,Trasparenza,Ultime notizie
14 Maggio 2021
Quel giorno in cui i diritti iniziarono a fare tendenza
La direzione della fabbrica licenzia un gruppo di lavoratrici: proprio quelle che, poco tempo prima, avevano cercato di riunirsi e formare un sindacato. I supervisori insultano le donne che lavorano in fabbrica, a voce alta e umiliandole, talvolta…
26 Aprile 2021
OVS si impegna a lasciare la regione uigura. Ora gli altri marchi italiani facciano altrettanto
Grazie all’intensa campagna di pressione End Uyghur Forced Labour, lanciata nel luglio del 2020 e condotta da oltre 300 organizzazioni nel mondo tra cui la Campagna Abiti Puliti, OVS, noto marchio italiano della moda internazionale, ha finalmente…